Quand utiliser chaque outil d’entrevue?
Lors de la conception du logiciel d’entrevue vidéo en direct et du logiciel d’entrevue vidéo préenregistrée VidCruiter a pris connaissance de nombreux cas pratiques où les coûts en temps et en argent étaient élevés.
Nos clients peuvent utiliser nos produits comme ils le veulent et nombreux sont ceux qui se servent des deux logiciels. Ils peuvent se ressembler, mais certaines situations favorisent l’utilisation d’un logiciel plutôt que de l’autre.
Les besoins de chaque entreprise sont différents. Consultez les sections suivantes pour déterminer quel logiciel correspond le mieux à votre situation.
Quels types d’organismes se servent des entrevues en ligne?
Les organismes qui se servent des entrevues en ligne œuvrent dans diverses domaines. Parmi les clients de VidCruiter, il y a, entre autres, des petites agences de recrutement, des quincailleries locales, des écoles qui cherchent à embaucher des enseignants, des images de marque nationales et des entreprises classées au Global Fortune 500.
Chaque entreprise peut profiter du rendement du capital investi que ce soit grâce au système en direct ou préenregistré. Toutes les entreprises peuvent accélérer leur processus d’entrevue rendement du capital investi, et ainsi tirer profit des entrevues en ligne.
Pourquoi vouloir un outil d’entrevue en ligne?
Bien qu’il y ait de nombreuses raisons d’intégrer les entrevues en ligne au processus de recrutement, certaines sont clés et s’appliquent à la plupart des entreprises.
Les entrevues vidéo en ligne permettent d’économiser temps et argent tout en assurant de meilleures embauches. Ces trois avantages s’appliquent aux entreprises de toutes les tailles qui œuvrent au sein de plusieurs industries.
Les entrevues en ligne permettent aux équipes de recrutement de résoudre des problèmes au sein de leur entreprise, peu importe leur ampleur. VidCruiter facilite les décisions de recrutement et fait en sorte qu’elles sont plus rapides, plus éclairées et moins coûteuses.
Intégrez, recrutez et embauchez les plus grands talents plus rapidement grâce à VidCruiter.
On se sert des entrevues vidéo en ligne pour pourvoir quels postes?
Au départ, de nombreuses entreprises ne se servaient des entrevues en ligne que pour le recrutement sur les campus maintenant, les logiciels sont utilisés pour l’ensemble du recrutement
Les entrevues vidéo en ligne comportent de nombreux avantages pour les candidats et les recruteurs. Elles ne sont donc plus que des outils de modernisation des entrevues : elles apportent de vraies améliorations au processus de recrutement.
Grâce aux progrès technologiques récents, il est plus facile d’utiliser les entrevues sur demande et les entrevues vidéo en direct que les entrevues téléphoniques. Afin d’assurer l’uniformité du processus de recrutement, les entreprises font appel aux entrevues en ligne pour pourvoir des postes, et ce, à tous les niveaux.
Autres informations sur les entrevues vidéo
En raison de la popularité du logiciel d’entrevue vidéo, de plus en plus de recruteurs se demandent s’ils peuvent s’en servir. Vous pouvez trouver plus d’informations sur les logiciels d’entrevue vidéo y compris des cas pratiques, en consultant les sections ci-dessous.
